本文目录一览：
钉钉申请辞职算书面证据吗
劳动者通过钉钉申请辞职,一般不算书面证据,算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等,最后由劳动者签字,填写日期，所以钉钉申请辞职不算书面证据，若要解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。根据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
聊天记录提交给法院作为证据后就是具有法律效力的书面材料了吗？
电子数据（electronic data），是指基于计算机应用、通信和现代管理技术等电子化技术手段形成包括文字、图形符号、数字、字母等的客观资料。电子数据是案件发生过程中形成的，以数字化形式存储、处理、传输的，能够证明案件事实的数据。
聊天记录原始载体应该是电脑，或手机，属于电子数据，截屏打印件，是复制件，不是书面材料，证据要经过对方当事人质证，法院结合其他证据决定是否采信聊天记录作为认定案件事实的证据。
见《民事诉讼法》第六十三条 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
钉钉上打字能不能作为证据啊？
钉钉上打字能不能作为证据，要看你是做什么使用的了。
如果是法律规定中的，可以由聊天记录确认的证据，就可以作为证据来使用。
或者你觉得是出轨、借钱类的记录，那么就要根据具体的情况来判定，明确有说明，且没有被使用过的，后台确实是有记录的，比如转账收款，是可以作为证据使用的。
所以具体的建议还是要咨询一下法律相关的意见再来做判定，希望我的回答能够帮到你。