领导要求查看员工三年之内微信通话记录合法吗
违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。
公司没有权查看员工微信记录。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。员工的微信涉及个人隐私，用人单位是无权随意查阅的。
公司查询员工微信账单的，属于违法行为。公民依法享有隐私权。单位绝对不可以私自调员工的微信和支付宝的转账记录，而且这些转账记录持有人本身不公开，单位也无权强制要求调取。公司没有权查看员工微信记录。
开门见山地说，企业想要查看员工的微信记录是有一定依据的，但是必须符合相关法律法规，并且需要遵循合理程序。如果企业在查看员工微信记录时违反了相关法律法规，那么就可能面临诸多风险和问题。
员工的微信涉及个人隐私，用人单位是无权随意查阅的。如果遇到公司要求查看员工微信的行为，员工可以直接表示拒绝来保护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。
微信上的聊天记录能被领导看见吗?
微信聊天记录属于个人隐私，微信的聊天记录记载个人的相关信息或一些秘密，属于个人隐私，他人不能随意查看。企业微信的聊天记录是可以被领导看到的，甚至是你撤回的消息，都是可以被看到的。
在这种情况下，企业查看该类员工微信记录可能会得到应有的依据。另外，如果企业遵循名正言顺的程序且证明确有必要进行监控并且取得员工同意，也可以查看部分员工微信记录。
主要是看你们公司是否有开通这个授权，若是开通的话就可以。企业微信所有的聊天记录都在后台可以看到，实时监控使用者动态，维护公司利益。公司可以获取每个人在企业微信中的聊天记录、语音、图片、文件和视频。
公司查员工微信聊天记录合法吗?
法律主观：查别人聊天记录违法，这是属于侵犯他人隐私的行为。当事方可以报警，此时行为人会被公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若是情节较重的，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。
公司不得对员工的个人通讯进行监控，包括微信聊天记录、短信、电话等等。这些属于员工的个人隐私，公司不得侵犯，否则将承担法律责任。
老板偷看员工聊天记录犯法么?
违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。
如果老板在不经过员工同意的情况下私自查看员工的微信聊天记录，那么这种行为是明显违法的。
公司不得对员工的个人通讯进行监控，包括微信聊天记录、短信、电话等等。这些属于员工的个人隐私，公司不得侵犯，否则将承担法律责任。
当老板要看你的聊天记录,你该怎么做?
如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工另眼相看。
电脑手机只上工作号，如果不能保证而且你不是客服之类的职务那他没权看你聊天记录的。不好意思拒绝的话，你去申请一个手机号副卡登工作号给他看，私人号要看就退了。
在上述情况下，企业老板是可以查看员工的微信聊天记录的，但必须遵循法律法规，并尊重员工隐私。第二种情况：职业道德要求 作为企业老板，必须具备一定的职业道德素养，要坚持以人为本、尊重员工、以合法行为为准则。