...没有签合同,但是有打卡记录,有干活的聊天记录,有老板当时的结算单...
与老板协商：首先，你可以与老板进行协商，让他支付你的工资。在协商时，建议可以提供打卡记录、聊天记录等证据。 向人力资源和社会保障部门投诉：如果协商失败，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。
支付宝或微信，搜“跑政通”然后选“律师函”的业务，接着选择需要的类型，提交。
法律分析：如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果用人单位否认劳动关系的存在，对于劳动者来说，发生争议时首先需要证据来证明事实劳动关系的存在。
没有合同有聊天记录可以起诉。聊天记录属于电子数据证据，该证据只要能够反映案件事实，可以作为证明案件事实的有效证据，当事人可以依据该证据直接提起诉讼。
只有你有上班的记录和一些证据，你可以去当地劳动监察大队举报投诉，他们会给你处理的，如果没有正当理由开除你，那么你可以双倍赔付金。
你想告什么？没签劳动合同，只要有能证明你在该厂工作过的事实，那一样能证明你和该厂存在劳动关系。
请问一下,没有合同,没有签字,只有聊天记录和录音,能打赢官司吗?_百度...
法律主观：没有合同的情况下，录音可以算证据，但需要起诉后，经法院审查才能作为认定案件事实的根据。人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。
可以的！有些小的私营企业根本就不跟工人鉴定劳动合同，也可能没有这个东西，但是只要有聊天记录为证，证明你在这个企业工作，说好的每月多少钱，也可以作为对方欠薪的证据的，你要保存好截图，向当地劳动监察部门举报。
法律分析：可能。有时有些直接证据很难取得(如书面签字的欠条等)，那么进行电话录音可能是一种简单有效的补充证据。
能否打赢一场官司也要看这个转账记录是否有备注，同时也要看一下短信聊天记录是否能够证明这个资金是属于借款。
有聊天记录无合同可以起诉么
没有合同有聊天记录可以起诉。聊天记录属于电子数据证据，该证据只要能够反映案件事实，可以作为证明案件事实的有效证据，当事人可以依据该证据直接提起诉讼。
有聊天记录无合同可以起诉。但聊天记录的内容要清晰具体明确。起诉需要向法院提交起诉状及证据，双方的主体信息。
法律分析：有聊天记录无合同可以起诉。根据法律规定，微信等聊天记录属于电子数据证据，该证据只要能够反映案件事实，可以作为证明案件事实的有效证据，当事人可以依据该证据直接提起诉讼。
有聊天记录无合同可以起诉。证明当事人之间未能通过协商或者调解解决纠纷。
法律分析：有聊天记录无合同可以起诉。根据法律规定，聊天记录属于电子数据证据，该证据只要能够反映案件事实，可以作为证明案件事实的有效证据，当事人可以依据该证据直接提起诉讼。