上班中打开微信,然后公司有权查看员工微信记录吗?
1、法律分析：涉及员工隐私，公司无权查看 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百二十 条 侵害隐私利益的民事责任方式，应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。
2、在上述情况下，企业老板是可以查看员工的微信聊天记录的，但必须遵循法律法规，并尊重员工隐私。第二种情况：职业道德要求 作为企业老板，必须具备一定的职业道德素养，要坚持以人为本、尊重员工、以合法行为为准则。
2024年02月19日
1、法律分析：涉及员工隐私，公司无权查看 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百二十 条 侵害隐私利益的民事责任方式，应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。
2、在上述情况下，企业老板是可以查看员工的微信聊天记录的，但必须遵循法律法规，并尊重员工隐私。第二种情况：职业道德要求 作为企业老板，必须具备一定的职业道德素养，要坚持以人为本、尊重员工、以合法行为为准则。
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